Adolfo, participando en la rueda de prensa de la presentación del Informe Anual de CEAR, con motivo del 20J

CEAR-Euskadi acompañó aproximadamente el 70% de las solicitudes de protección internacional que hubo en la CAV en 2017

La Comisión de Ayuda al Refugiado en Euskadi (CEAR-Euskadi) estima que aproximadamente 970 personas solicitaron asilo en La CAV en 2017 (592 en Bizkaia, 258 en Araba y 121 en Gipuzkoa), prácticamente duplicándose esta cifra con respecto al número registrado en 2016, que fueron 500. Son datos que ha presentado esta mañana la organización en la presentación del informe anual de CEAR “Las Personas Refugiadas en España y Europa”, que anualmente se publica por estas fechas, con motivo del Día Internacional de las Personas Refugiadas, que es el 20 de Junio.

Este incremento se debe a diferentes motivos:

  • Se incrementan a nivel mundial y estatal las personas solicitantes de asilo debido a todos los conflictos y motivos de persecución que existen actualmente.
  • El Sistema de Acogida ha aumentado en los últimos dos años de forma considerable el número de plazas tanto en Euskadi como en el conjunto del Estado, pasando de 200 en 2016 a las 463 actuales que hay en la CAV y todavía no son suficientes.
  • Existe un mayor conocimiento del derecho de asilo desde los recursos públicos y privados y las personas que huyen de la persecución cada vez son más conocedoras del derecho de asilo.

Aproximadamente el 70% de las solicitudes de asilo tramitadas en 2017 en la CAV fueron acompañadas por CEAR-Euskadi, por lo que a falta de datos oficiales, los datos de las atenciones que la organización ha hecho durante este año ayudan a construir el perfil de las personas que solicitan asilo en la CAV. Casi el 60% de las personas atendidas por la entidad vienen de tres países: Venezuela (40,33%), Colombia (9,52%) y Ucrania (8,16%), el 46% son mujeres y el 54% hombres.

“Se ha extendido la falsa creencia de que las personas refugiadas no llegan. Estos datos demuestran que sí  llegan, la cuestión es que lo hacen por su cuenta y sus casos no son mediáticos”, ha recordado Javier Galparsoro, Presidente de CEAR-Euskadi y ha añadido que “no podemos establecer personas refugiadas de primera y de segunda, garantizando la protección internacional y la acogida digna a toda persona que huya de una persecución y así lo requiera”.

Patricia Bárcena, la Directora de la organización, ha resaltado que “el Sistema de Acogida tiene que estar preparado para acoger a las personas que lo necesiten. En estos momentos urge abrir más plazas, ya que las 463 que hay en Euskadi están ocupadas o reservadas y solo de las que gestionamos desde CEAR-Euskadi tenemos una lista de espera de más de 100 personas para poder entrar en alguna de ellas. Aquí es donde pueden entrar las instituciones vascas, apoyando la creación de nuevas plazas y nuevos sistemas de acogida que complementen el estatal”.

En ese sentido CEAR-Euskadi señala varios retos para mejorar la situación de las personas refugiadas una vez que ya están aquí:

  • Minimizar el tiempo de espera para tramitar la solicitud de asilo. En estos momentos, las personas esperan una media de tres meses a la espera solamente de formalizar la protección internacional.
  • Urge la creación de un albergue público de primera acogida a las personas que todavía no han podido entrar  en el programa de asilo y que no tienen posibilidad de alojamiento en casa de familiares o red social.
  • Adecuar el sistema de asilo a las necesidades de las personas y no al revés.
  • Apostar por su salud integral: La experiencia de la persecución y de exilio, así como la incertidumbre que viven mientras esperan que su solicitud sea resuelta tiene un fuerte impacto en su salud mental.
  • El acceso efectivo a derechos fundamentales básicos como el empleo o la vivienda.

Aquarius

Bárcena recuerda que “además de celebrar la decisión de acoger a las personas rescatas por el Aquarius, el Gobierno central tiene que adoptar medidas que permitan afrontar el incremento de solicitudes de asilo y llegadas por mar a España: “Existe la necesidad de un mecanismo de coordinación regional con corresponsabilidad de todos los Estados miembro para organizar los rescates, desembarcos y posterior reubicación. Ayer, sin ir más lejos llegaron a las costas andaluzas unas mil personas. No había fotógrafos para recibirlas, ni cámaras, ni representantes políticos.”

Descarga aquí el informe anual de CEAR.

Descarga aquí el resumen ejecutivo. 

Técnica en gestión de proyectos y administración

Lugar de trabajo: Bilbao

Descripción de la Entidad:

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria, humanitaria, independiente y plural. Nuestro objetivo es el de trabajar junto a la ciudadanía por la defensa del derecho de asilo.

Nuestra misión es defender y promover los derechos humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas y migrantes vulnerables  con necesidad de protección internacional.

Objetivo (MISIÓN) del puesto:

Desempeño de todas aquellas tareas de contabilidad y gestión involucradas en el desarrollo, seguimiento y justificación técnica de los programas de carácter estatal desarrollados por la Organización en Euskadi, bajo la supervisión de la Dirección financiera (a nivel estatal y local).

Funciones:

 Técnicas

  • Diseño, elaboración, implementación y mantenimiento de los procedimientos y modelos de gestión económica del proyecto.
  • Justificación y gestión económica-contable del proyecto (seguimiento de la ejecución técnica y financiera y control elegibilidad).
  • Elaboración de informes económicos y memorias finales económicas.
  • Elaboración y seguimiento de presupuestos y previsiones de gasto.
  • Apoyo en el diseño, implementación y optimización de procedimientos de trabajo del área.

Contables

  • Realizar registros Contables
  • Gestionar los archivos del Área Económico-financiera relacionados con los documentos contables y de Tesorería
  • Facilitar información y documentación para la correcta justificación de subvenciones
  • Realizar los cierres contables mensuales y anuales

 Requisitos: Experiencia y Formación:

  • Titulación en ciencias económicas o similares.
  • Amplios conocimientos del PGC adaptado a Entidades no Lucrativas
  • Se valorará positivamente formación especializada en el Tercer Sector, formación en gestión o finanzas, en gestión de personas etc.
  • Experiencia y alto conocimiento en Hojas de Cálculo, específicamente Excel.
  • Experiencia en coordinación de equipos
  • Experiencia en puestos similares.
  • Experiencia en Gestión de Archivos.
  • Experiencia en el trabajo con Bases de Datos.
  • Conocimientos en gestión y justificación de programas.
  • Movilidad geográfica (desplazamientos habituales a las sedes de Vitoria-Gasteiz y Donostia)

Se valorará:

  • Formación y sensibilidad en materia de género e igualdad de oportunidades
  • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
  • Flexibilidad horaria.

Capacidades y compromisos:

  • Compromiso con los objetivos de CEAR, con su misión, visión y valores.
  • Sólida orientación a resultados.
  • Capacidad de organización, planificación, coordinación y seguimiento de planes de trabajo.
  • Capacidad de trabajo en equipo, negociación y resolución.
  • Dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del trabajo.
  • Habilidades de comunicación.
  • Alta motivación para el trabajo en materia de Asilo y Derechos Humanos.

Se ofrece:

  • Jornada laboral completa
  • Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR

Las candidaturas (CV y Carta de motivación) deberán enviarse antes 20  de Junio con Referencia-Asunto del mensaje Técnico en gestión de proyectos y administración

seleccion.ceareuskadi@cear.es 

CEAR-Euskadi y Gernika Gogoratuz organizan las jornadas “Frontera, sombras y belleza”, un espacio de diálogo que contribuye a una cultura de paz

En el marco del 80 aniversario del bombardeo de Gernika,  mañana y el viernes 27 y 28 de abril, Gernika Gogoratuz y CEAR-Euskadi organizan las XXVII Jornadas Internacionales de Cultura y Paz de Gernika, bajo el título: “Frontera, Sombras y Belleza”. El objetivo es abrir un espacio de diálogo para contribuir al desarrollo de una Cultura de Paz.

Estas son algunas de las cuestiones que se abordarán: El desplazamiento forzado, sus causas y consecuencias; el derecho de asilo y el tránsito de las personas que huyen de la guerra, la violencia y la miseria; las experiencias del pasado y presente del exilio; la responsabilidad política; el reto de la sociedad en su conjunto para asegurar una acogida digna; y las iniciativas de solidaridad y sostenibilidad de la vida frente a la guerra. También se podrán conocer las experiencias de exilio de persona refugiadas procedentes de Colombia y de descendientes de exiliadas durante la Guerra Civil.

Las jornadas finalizarán con la obra de teatro de calle “Tras la Frontera” de la Plataforma Tirante. Se trata de un espectáculo multidisciplinar, un viaje que acaba en un futuro inventado donde pasar una frontera se convierte en un reality show que hace espectáculo de la injusticia y la miseria, mostrándonos en qué nos podemos convertir.

Puedes consultar el programa y rellenar la ficha de inscripciòn